Весна это лучшее время для поиска работы, в том числе и для специалистов по КИП и А. После зимнего затишья работодатели намного активнее занимаются поиском персонала, и стоимость наемного труда еще не просела за счет большого количества вышедших на рынок труда выпускников ВУЗов и колледжей, как это бывает в летние месяцы. Кроме того, летом, в большинстве своем, заканчивается строительство или модернизация крупных производственных объектов, на которые загодя начинают подбирать технический персонал. Я умышленно использую термин «подбор» или «отбор», а не «набор» так как в случае набора персонала особенных советов по поводу того, как трудоустроиться не требуется: достаточно своевременно узнать о вакансии и прийти в отдел кадров. Мы рассмотрим именно тот случай, когда осуществляется отбор персонала, то есть работодатель стремиться выбрать лучших технических специалистов из числа предлагающих ему свои услуги. Ведь данная категория работодателей, как правило, готова предложить наиболее выгодные условия оплаты труда своему будущему работнику. О том как подороже «продать себя» и что для этого нужно сделать и пойдет речь в этой статье. 

Как правильно написать резюме специалисту по КИП и А.

Хорошее резюме, на мой взгляд, должно быть составлено следующим образом:

В верхнем правом углу листа укажите свою фамилию, имя и отчество полностью, сколько вам полных лет, ваши контактные данные: мобильный телефон и адрес электронной почты. Если вы отправляете резюме работодателю претендуя на конкретную вакансию, укажите название этой вакансии и ее код (если он был указан при размещении вакансии). Если вы не претендуете на конкретную вакансию можно написать что-то общее, например: «Претендую на должность специалиста по КИП и А» или «Претендую на должность руководителя подразделения КИП». И последнее, укажите ваши зарплатные ожидания: «Заработная плата от 40 000 рублей».

Расположенные вверху ваши контактные данные позволяют работодателю быстрее найти ваше резюме из числа других присланных ему резюме, после того как он их все распечатал и сложил в одну папку. Справа их следует располагать потому, что там они будут более видимыми.

Следующим этапом укажите ваш опыт работы. Чаще всего претенденты в первую очередь пишут о своем образовании - это не правильно. Опыт работы указывают в обратном хронологическом порядке, то есть последнее ваше место работы будет в списке первым, а первое место работы – последним в списке. Название должностей и даты приема и увольнения (перевода) лучше взять из трудовой книжки, а не писать на память. Причины увольнения или перевода указывать в резюме не надо. Если вы еще студент (или выпускник) и опыта работы по КИП у вас еще нет, то хотя бы напишите о том, где вы проходили свою производственную практику по КИП и какие функциональные обязанности выполняли.

Не нужно указывать в резюме все предприятия, на которых вам довелось поработать, и все профессии, которыми вы овладели. Указывайте только те профессии, которые близки по профилю той должности, на которую вы претендуете. Так, если вы планируете занять должность инженера КИП и А то совсем не обязательно писать в резюме, что в студенческие годы вы успели поработать охранником, приходящим системным администратором и промоутером. Если вы работали телевизионным мастером, то лучше об этом тоже не писать, но в разделе резюме «Дополнительные навыки» написать, что хорошо разбираетесь в электронике и даже являетесь радиолюбителем, например. Перед составлением резюме внимательно ознакомьтесь со сферой деятельности предприятия и требованиями к кандидату в тексте вакансии. Постарайтесь при описании своих функциональных обязанностей на предыдущих местах работы сделать акцент на том, что наиболее полно соответствует направлению деятельности предприятия - потенциального работодателя и тексту с описанием вакансии. Например, если предприятие занимается узлами коммерческого учета, и вам тоже довелось заниматься обслуживанием узлов учета, напишите об этом в первую очередь, а уже потом обо всем другом, что вы умеете делать.

Образование. Указываются все профильные образовательные учреждения в обратном хронологическом порядке. Школу или лицей, в которой вы учились указывать не следует. Нужно указать ВУЗ, техникум, колледж или ПТУ где вы проходили обучение, дату начала и окончания обучения, форму обучения (очная, заочная, дистанционная и т.п.), специальность. Вся эта информация есть в ваших дипломах. Если у вас диплом с отличием, допустимо указать это в резюме (особенно если это ВУЗовский диплом или диплом техникума). Не пишите «красный диплом», следует писать «диплом с отличием».

Дополнительное образование. Если вы проходили дополнительное обучение (курсы, обучающие семинары) укажите название данного курса. Курсы бригадиров КИП, курсы обучения работе на ПК (персональном компьютере) писать не надо.

Дополнительные навыки. Здесь вы можете указать ваши дополнительные навыки, которые могут быть полезны при выполнении основной вашей работы. Например, владение ПК на уровне уверенного (продвинутого) пользователя, иностранный язык (английский, немецкий и т.д.) на уровне чтения со словарем или свободного общения, действующая группа допуска при работе в электроустановках и т.д. Если вы хорошо разбираетесь в электронике и являетесь радиолюбителем можно написать и об этом (если вы не претендуете на руководящую должность). Если у вас есть права категории В можно указать и это (особенно если работа предполагает частые командировки по области). Но при этом укажите и наличие или отсутствие у вас личного автомобиля.

Если будете указывать, что умеете работать с каким-либо программным обеспечением, например AutoCAD, Компас 3D, 1С и т.п. постарайтесь написать название этих программных продуктов без ошибок. Писать, что вы владеете Microsoft Office или MS Windows и умеете пользоваться почтой и интернетом не стоит – это необходимый минимум не только для киповца, но и для любого современного человека и специалиста.

О себе. Укажите ваше семейное положение (женат или холост) и место жительства (город и район города). Писать свои положительные личные качества категорически не рекомендую – все мы, судя по нашим резюме, исполнительные, ответственные, целеустремленные и стрессоустойчивые. Кроме того рискуете нарваться на вопрос о ваших отрицательных качествах.

Резюме оформите на листах А4. Постарайтесь уместить всю информацию на один, максимум два листа, будьте лаконичны. Каким-либо образом выделите разделы резюме. Постарайтесь оформить резюме без ошибок. В тексте резюме используйте только один шрифт, например Times New Roman 12-14 размера или Arial 10 -12 размера. Старайтесь использовать минимальное количество стилей оформления: важные данные (например, названия разделов) можно выделить жирным шрифтом. Не следует использовать курсив, цветовое выделение, подчеркивание слов и т.п. Само слово «резюме» в резюме писать не нужно.

Рассылка резюме и подготовка к собеседованию.

Итак, резюме подготовлено и сконвертировано в pdf файл. Настало время разослать его потенциальным работодателям, адреса которых вы нашли через интернет или любым другим способом. Несколько советов как сделать рассылку наиболее эффективным образом.

Ваш почтовый адрес, с которого вы планируете осуществлять рассылку своего резюме (и который вы указали в контактных данных при составлении этого резюме) должен быть предельно строгим, например, IvanovAN@mail.ru. Адреса типа ilusha78@mail.ru, hubabuba@yandex.ru и другие в том же роде не допустимы. Недопустимо и посылать резюме с чужого адреса. Лучше всего завести себе новый почтовый ящик специально для рассылки резюме и общения с работодателями.

В качестве темы письма укажите: «Резюме претендента на должность инженера (слесаря, наладчика или специалиста, в зависимости от того, на что претендуете) КИП». Содержание письма может быть следующим:

«Здравствуйте.

Прошу рассмотреть мою кандидатуру на замещение имеющейся у вас вакансии инженера КИП и А. Резюме во вложении.

С уважением, Удинцев Василий Сергеевич

Моб.тел: 8912-12-34-567
Udintsev_VS@mail.ru»

Перед отправкой письма проверьте, что ошибки и опечатки отсутствуют и убедитесь, что вы не забыли приложить к письму свое резюме.

Ни в коем случае не отправляйте одно письмо сразу нескольким работодателям, забив десяток адресов через запятую в поле «Кому». Руководствуйтесь правилом: каждому адресату отдельное письмо. И не включайте опцию подтверждения о прочтении письма.

После того как вам начнут поступать предложения от потенциальных работодателей сразу же отсекайте тех, кто предлагает вам существенно меньше ваших зарплатных ожиданий, указанных в вашем резюме (при условии, что вы разумно подошли к вопросу «ценообразования» и не переоценили себя). Скорее всего, вы все равно, впоследствии, им откажете, но потратите свое время и деньги на поездку на собеседование. Хотя, с другой стороны, чем больше собеседований вы пройдете, тем больший опыт ведения переговоров у вас будет и тем выше вероятность того, что в нужный момент вы сможете «продать себя».

Если вы дали согласие пройти собеседование, которое, кстати, может иметь несколько этапов, необходимо к нему подготовиться. Постарайтесь, как минимум, найти в интернете данные о компании, которая вами заинтересовалась, выясните основные направления ее деятельности, освежите, или подтяните свои знания в области контрольно-измерительных приборов применительно к сфере деятельности данной компании.

Все чаще отбор специалистов технических специальностей сопровождается тестированием. По своему опыту могу сказать, что специалистам КИП и А чаще всего предлагают решить тесты по электронике, электротехнике или вычислительной технике.

Собеседование.

Постарайтесь явиться на собеседование чуть раньше назначенного времени (минут за 10-15). Возьмите с собой паспорт (так как на предприятии может быть пропускной режим), несколько распечатанных копий вашего резюме и ручку. Не лишними будут и копии или оригиналы различных документов: дипломов, трудовой книжки и т.д. Будьте готовы к тестированию и «неудобным» вопросам типа: «Скажите чем вы лучше других претендентов? Чем вас не устраивает текущее место работы? и т.п.».

В свою очередь также подготовьте несколько вопросов к работодателю, чтобы получить полное представление о, возможно, будущей работе:

1. Давно ли в компании существует позиция, на которую вы претендуете, как долго существует сама компания.
2. В чем будут состоять ваши функциональные обязанности (что вы будете делать).
3. Каких результатов от вас ожидают за время испытательного срока.
4. Каким образом будет проводиться ваше производственное обучение, стажировка.
5. С кем вы будете взаимодействовать (сотрудники, отделы) и кому непосредственно подчиняться.
6. Какой у вас будет график работы, наличие командировок и их продолжительность.
7. Есть ли какие-то особенности работы в компании, которые вам необходимо знать, и которые отличают ее от других компаний.
8. Каким образом компания организует ваш карьерный рост, каковы перспектива роста.
9. Оплата труда (соблюдение ТК РФ, премии, страховки, оплата обучения, отпуск, сезонные колебания заработной платы из-за отсутствия спроса на продукцию).
10. Обеспечение СИЗ и спецодеждой.

Понятно, что не все вопросы уместно будет задавать в том или ином случае – все зависит от должности, на которую вы претендуете и того, кто проводит собеседование. Не лишним будет попросить устроить вам небольшую экскурсию на производство и на ваше будущее рабочее место, чтобы увидеть все своими глазами.